本文摘要：女职工在计划生育政策内生育或中止胎儿按日享用生育津贴，那么必须符合什么条件可以发给生育津贴?生育津贴怎么算数?如何申请生育津贴?申请生育津贴必须哪些材料?带上您理解2019襄阳生育津贴近期政策。【怎么算数】女职工在计划生育政策内生育或中止胎儿按日享用生育津贴，生育津贴日标准按上年度职工本人月缴付基数除以30计算出来。一、女职工享用生育津贴产假时间合乎法律法规规定生育的女职工享用128天产假;难产的，减少15天;多胞胎的，每多生育1个婴儿减少15天。

女职工在计划生育政策内生育或中止胎儿按日享用生育津贴，那么必须符合什么条件可以发给生育津贴?生育津贴怎么算数?如何申请生育津贴?申请生育津贴必须哪些材料?带上您理解2019襄阳生育津贴近期政策。【怎么算数】女职工在计划生育政策内生育或中止胎儿按日享用生育津贴，生育津贴日标准按上年度职工本人月缴付基数除以30计算出来。一、女职工享用生育津贴产假时间合乎法律法规规定生育的女职工享用128天产假;难产的，减少15天;多胞胎的，每多生育1个婴儿减少15天。

女职工分娩年满4个月流产的，享用15天产假;分娩剩4个月流产的，享用42天产假。二、职工并未低收入未婚生育医疗费男职工参与生育保险长时间倒数足额交纳生育保险费剩6个月以上，其未婚无工作单位，再次发生长时间生育(顺产、难产、剖宫产)，且符合国家及省市涉及政策规定，生育医疗费并未在城乡居民基本医疗保险中缴纳的，按我市生育保险政策缺席生育医疗费用。三、再次发生工伤的女职工在发给工伤津贴期间生育的，按以下办法计发生育津贴：(一)工伤等级被检验为1-4级的，按本办法计算出来的生育津贴数额低于残疾津贴数额的，由社会保险经办机构将高达部分拨给给职工个人。

(二)工伤等级被检验为5-6级的，由社会保险经办机构按本办法规定的标准将生育津贴拨给给缴付单位，缴付单位足额派发给职工个人。【怎么领有】生育津贴由缴付单位、本人或者其委托人(以下称之为申请人)向社会保险经办机构申请。

申请生育津贴需提交下列材料：(一)人口与计划生育行政主管部门开具的归属于计划内生育的证明;(二)本人的身份证、结婚证;(三)医疗机构开具的生育医学证明、出院小结;(四)男职工的未婚无工作单位的，递交其未婚所在地的村(居于)民委员会开具的的无工作单位的证明。社会保险经办机构应该自法院申请人之日起15个工作日内对生育津贴、计生服务项目补贴展开审查。对符合条件的，核定其享用期限和标准，重复使用派发或拨给;对不符合条件的，应该书面告诉申请人。【发给条件】享用生育保险待遇，应该不具备下列条件：(一)参与生育保险，并如期足额交纳生育保险费剩6个月;(二)符合国家、省和本市计划生育政策规定。

(三)与缴付单位不存在劳动关系。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享用生育津贴：(一)女职工生育享用产假;(二)享用计划生育手术请假;(三)法律、法规规定的其他情形。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可工作日咨询襄阳市社保中心。

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